WG 4: Emotions, Work and Society

 

Grupo de Trabajo 4: Emociones, Trabajo y Sociedad

Groupe de travail 4: Émotions, travail et société

Grupo de Trabalho 4: Emoções, Trabalho e Sociedade

 

Org.: Pedro Lisdero

(English) The delineation of "productive" corporealities and the management of emotions linked to social control logics have been key elements in the expansion of capitalist societies since their inception. These concerns can be traced back to the foundational texts of social sciences, and throughout the 20th century, various fields of study have emphasized the growing centrality of the bodily-affective component in society, particularly in the labor sphere.

In the context of global labor transformations in the 21st century, it is crucial to update the understanding of bodies and emotions in the workplace and their connection to ongoing social restructuring processes. Emotional cooperation, as a central element in organizing emerging labor activities and expanding the emotionalization of work beyond the service sector, raises questions and challenges for social research. Moreover, phenomena such as "digital work," "platform work," and the integration of artificial intelligence into productive activities increase the complexity of the current labor landscape, impacting millions of individuals who daily contribute their bodily energy to the metabolic mechanisms of capital. These changes exacerbate issues such as informality, social marginalization, labor precariousness, and the various ways of "embodying work," which have long been central topics in social sciences.

The "Emotions, Work and Society" round table aims to create a space for reflection on the reconfigurations of relationships between emotions, work, and society. The call welcomes theoretical, methodological, or empirical contributions addressing topics such as: the role of emotions in the expansion of digital work; the connections between emotions and daily life in informal or subsistence workers; emotional cooperation in emerging sectors of the economy; the centrality of emotional processes in workers' collective organization; the transformation of labor inequality vectors such as gender or race; the emotional implications of artificial intelligence in work; how societies train bodies and emotions for labor; and the implications of spatio-temporal restructuring of work, among other relevant topics.

(Español) 

La delimitación de las corporalidades “productivas” y la gestión de las emociones asociadas con las lógicas de control social han sido elementos clave en la expansión de las sociedades capitalistas desde sus inicios. Estas preocupaciones son rastreables en los textos fundacionales de las ciencias sociales y, a lo largo del siglo XX, diferentes campos de estudio han destacado la creciente centralidad del componente corporal-afectivo en la sociedad, especialmente en el ámbito laboral.

En el contexto de las transformaciones globales del trabajo en el siglo XXI, resulta imprescindible renovar la comprensión sobre los cuerpos y las emociones en el ámbito laboral y su relación con los procesos de reestructuración social. La cooperación emocional, como elemento central en la organización de nuevas actividades laborales y la expansión de la emocionalización del trabajo más allá del sector servicios, plantea interrogantes y desafíos para la investigación social. Además, fenómenos como el "trabajo digital", el "trabajo de plataformas" y la integración de la inteligencia artificial en las labores productivas incrementan la complejidad del panorama laboral actual, afectando a millones de individuos que diariamente contribuyen con su energía corporal a los mecanismos metabólicos del capital. Estos cambios exacerban problemáticas como la informalidad, la marginalidad social, la precariedad laboral y las diversas formas de "poner el cuerpo en el trabajo", cuestiones que han sido objeto de análisis recurrente en las ciencias sociales.

La mesa “Emociones, Trabajo y Sociedad” propone un espacio para reflexionar sobre las reconfiguraciones de las relaciones entre emociones, trabajo y sociedad. Se invita a la presentación de contribuciones teóricas, metodológicas o empíricas que aborden temas como: el papel de las emociones en la expansión del trabajo digital; las conexiones entre emociones y vida cotidiana en trabajadores informales o de subsistencia; la cooperación emocional en sectores emergentes de la economía; la centralidad de los procesos emocionales en la organización colectiva de los trabajadores; la transformación de vectores de desigualdad laboral como género o raza; el impacto emocional de la inteligencia artificial en el trabajo; las formas en que las sociedades preparan cuerpos y emociones para el trabajo, y las implicancias de las reestructuraciones temporo-espaciales del trabajo, entre otros temas relevantes.

 

(Français) 

La délimitation des corporalités « productives » et la gestion des émotions liées aux logiques de contrôle social ont été des éléments clés dans l’expansion des sociétés capitalistes depuis leurs origines. Ces préoccupations peuvent être retracées dans les textes fondateurs des sciences sociales, et tout au long du XXe siècle, divers domaines d’étude ont souligné l’importance croissante du composant corporel-affectif dans la société, en particulier dans le domaine du travail.

Dans le contexte des transformations globales du travail au XXIe siècle, il est essentiel de renouveler la compréhension des corps et des émotions dans le monde du travail et leur relation avec les processus de restructuration sociale en cours. La coopération émotionnelle, en tant qu’élément central dans l’organisation des nouvelles activités professionnelles et l’extension de l’émotionalisation du travail au-delà du secteur des services, soulève des questions et des défis pour la recherche sociale. De plus, des phénomènes tels que le « travail numérique », le « travail de plateforme » et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les activités productives augmentent la complexité du panorama du travail actuel, touchant des millions d’individus qui, chaque jour, apportent leur énergie corporelle aux mécanismes métaboliques du capital. Ces changements exacerbent des problématiques telles que l’informalité, la marginalisation sociale, la précarité du travail et les différentes manières de « mettre son corps au travail », qui ont été des sujets d’analyse récurrents dans les sciences sociales.

La tableau  « Émotions et Travail » propose un espace de réflexion sur les reconfigurations des relations entre émotions, travail et société. Les contributions théoriques, méthodologiques ou empiriques sont les bienvenues sur des thèmes tels que : le rôle des émotions dans l’expansion du travail numérique ; les connexions entre émotions et vie quotidienne chez les travailleurs informels ou de subsistance ; la coopération émotionnelle dans les secteurs émergents de l’économie ; la centralité des processus émotionnels dans l’organisation collective des travailleurs ; la transformation des vecteurs d’inégalité au travail tels que le genre ou la race ; les implications émotionnelles de l’intelligence artificielle dans le travail ; les formes de préparation des corps et des émotions pour le travail, et les implications des restructurations spatio-temporelles du travail, entre autres thèmes pertinents.

 

 (Portugês) 

A delimitação das corporalidades “produtivas” e a gestão das emoções associadas às lógicas de controle social têm sido elementos-chave na expansão das sociedades capitalistas desde sua origem. Essas preocupações podem ser rastreadas nos textos fundadores das ciências sociais, e ao longo do século XX, vários campos de estudo enfatizaram a crescente centralidade do componente corporal-afetivo na sociedade, particularmente no âmbito do trabalho.

No contexto das transformações globais do trabalho no século XXI, é essencial atualizar a compreensão sobre os corpos e emoções no trabalho e sua relação com os processos de reestruturação social em andamento. A cooperação emocional, como elemento central na organização de novas atividades laborais e na expansão da emocionalização do trabalho para além do setor de serviços, levanta questões e desafios para a pesquisa social. Além disso, fenômenos como o “trabalho digital”, o “trabalho por plataformas” e a integração da inteligência artificial nas atividades produtivas aumentam a complexidade do panorama laboral atual, afetando milhões de indivíduos que diariamente contribuem com sua energia corporal para os mecanismos metabólicos do capital. Essas mudanças intensificam questões como informalidade, marginalização social, precariedade laboral e as diferentes formas de “colocar o corpo no trabalho”, que há muito são temas centrais das ciências sociais.

A mesa “Emoções, Trabalho e Sociedade” propõe um espaço de reflexão sobre as reconfigurações nas relações entre emoções, trabalho e sociedade. São bem-vindas contribuições teóricas, metodológicas ou empíricas que abordem temas como: o papel das emoções na expansão do trabalho digital; as conexões entre emoções e vida cotidiana nos trabalhadores informais ou de subsistência; a cooperação emocional em setores emergentes da economia; a centralidade dos processos emocionais na organização coletiva dos trabalhadores; a transformação dos vetores de desigualdade no trabalho, como gênero ou raça; as implicações emocionais da inteligência artificial no trabalho; as formas como as sociedades preparam corpos e emoções para o trabalho; e as implicações das reestruturações espaço-temporais do trabalho, entre outros temas relevantes.